Calculadora de Comisión de Ventas
La comisión de ventas es el importe vendido por el porcentaje pactado: con 15.000 € de ventas y una comisión del 5 %, cobras 750 €, que se suman a tu salario fijo. Las comisiones forman parte del salario y cotizan y tributan en el IRPF como el resto de la nómina.
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¿Qué es?
La calculadora de comisiones de ventas calcula la comisión que corresponde a unas ventas según el porcentaje pactado y la suma al salario base fijo para obtener la retribución total del periodo.
¿Para qué sirve?
Sirve a comerciales, agentes y responsables de ventas para comprobar su nómina, simular objetivos y diseñar planes de incentivos.
Cómo usar la calculadora
- Introduce las ventas del periodo.
- Escribe el porcentaje de comisión.
- Añade el salario fijo, si lo tienes, y pulsa calcular para ver la comisión y la retribución total.
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Preguntas frecuentes
- ¿Las comisiones forman parte del salario?
- Sí. Las comisiones son salario a todos los efectos: cotizan a la Seguridad Social, tributan en el IRPF, se tienen en cuenta para calcular las vacaciones retribuidas (según la jurisprudencia, la media de las comisiones habituales) y para la indemnización por despido.
- ¿Las comisiones se calculan con o sin IVA?
- Normalmente sobre la base imponible, sin IVA, salvo que el contrato diga otra cosa. Revisa también si se calculan sobre ventas facturadas o cobradas, y qué ocurre con las devoluciones y los impagados.
- ¿Qué es un agente comercial?
- Es un profesional independiente (autónomo) que promueve ventas por cuenta de una empresa a cambio de una comisión, regulado por la Ley 12/1992 del contrato de agencia. Factura sus comisiones con IVA y, al terminar el contrato, puede tener derecho a una indemnización por clientela.
- ¿Cómo funcionan las comisiones escalonadas?
- El porcentaje aumenta al superar ciertos tramos de ventas: por ejemplo, un 3 % hasta 10.000 € y un 5 % por encima. Se calcula cada tramo por separado y se suman. Revisa en tu contrato si el porcentaje mayor se aplica solo al exceso o a todas las ventas.
- ¿Se pagan comisiones durante las vacaciones?
- Las vacaciones deben retribuirse con la remuneración normal o media, lo que incluye las comisiones habituales, según el Tribunal Supremo y el Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Por eso muchas empresas pagan en vacaciones la media de las comisiones de los meses anteriores.